根据条例，打工一族每月的薪水，都将强制被扣除一部分作为缴纳公积金（EPF）、社险保费（SOCSO）、就业保险（EIS）、以及在指定情况下也将被扣除作为预扣税（PCB）和人力资源发展基金（HRDF）。
目前员工每月薪水将被扣除11%作为缴纳公积金、扣除0.5%用来缴纳社险、扣除0.2%作为就业保险、以及在指定情况下扣除0.5%至1.0%作为人力资源发展基金。而若符合条件，也会依照收入金额扣除一部分缴纳给税收局作为预扣税。
无论如何，并非所有收入都将被以上5个项目所扣除的，举例来说，老板给予的红包（Angpow）不需要缴纳公积金，但花红（Bonus）和奖励（Incentive）则是需要缴纳公积金。
以下是各种收入薪酬以及需要被扣除的项目：
~工资（Salary / Wages）：PCB、EPF、SOCSO、EIS、HRDF
~固定津贴（Fixed Allowance）：PCB、EPF、SOCSO、EIS、HRDF
~佣金（Conmmission）：PCB、EPF、SOCSO、EIS
~奖励（Incentive）：PCB、EPF、SOCSO、EIS
~加班费（Ovetime）：PCB、SOCSO、EIS
~花红（Bonus）：PCB、EPF
~红包（Angpow）：PCB
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