妇女部探讨女员工或可拿“月事假”

妇女、家庭及社会发展部副部长拿督西蒂再拉表示,妇女部正在正向各相关单位收集意见,以了解他们对让女性在每次经期到来时拿“月事假”(cuti haid)休息的意见。

她是在国会下议院问答环节回答提问时如此指出。她也表示,有关落实“月事假”可行性的报告预计10月完成。

根据资料显示,月事假的概念早于20世纪初的日本出现。1920年代,日本有劳工团体为在职女性争取生理假。 1947年,日本正式立法实行月事假。其后部分国家包括韩国、印尼等等都陆续立法容许女性来经时可放假休息。

~台湾:当地的《性别工作平等法》规定女性雇员若因生理日而导致工作有困难,每月可请1天生理假,每年可请3天生理假。若全年病假总天数不超过30天,将可获支付半薪。但如果30天病假都请完,仍可再请3天生理假,但3天生理假将不支薪。请生理假亦不需证明,若雇主要求员工提出生理假证明文件,可能会被罚款。

~日本:法例表明女性可因月事不适而请假,但并无要求企业提供有薪的月事假或额外支薪予月事期间仍然工作的员工。

~韩国:法例规定女性除可享有月事假,更可在放弃月事假,继续工作时获得额外工资。

~印尼:法例规定女性每月可享有两天的月事假。

~菲律宾:法例表明除了孕妇或已停经的女性,所有私人企业及政府女性员工都可享有半薪的月事假。

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