我国的最低薪金制，将在2022年5月1日起正式生效。无论如何，小型企业或者面对重大亏损的公司，将可以暂时豁免。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南在接受媒体采访时指出，1500令吉最低薪金制度将从2022年5月1日开始落实。
无论如何，少于5人的公司，以及面对重大亏损的公司或产业，将被给予1年豁免期。这将与2012年首次落实最低薪金制的方式一样，给予特定领域1年的豁免期，包括非正规领域（Informal Sectors）。
无论如何，部长并没有说明，所谓的“面对重大亏损”的定义。因此详情还需等待当局进一步公布。
沙拉瓦南也表示，如果在1年之后，这些公司或产业的生意仍没有起色，或是再遭到疫情冲击，那么部长可动用权力延长豁免期。
他也强调，法令阐明薪金每两年就必须调整，否则便是违反法律。
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