根据条例,打工一族每月的薪水,都将强制被扣除一部分作为缴纳公积金(EPF)、社险保费(SOCSO)、就业保险(EIS)、以及在指定情况下也将被扣除作为预扣税(PCB)和人力资源发展基金(HRDF)。
目前员工每月薪水将被扣除11%作为缴纳公积金、扣除0.5%用来缴纳社险、扣除0.2%作为就业保险、以及在指定情况下扣除0.5%至1.0%作为人力资源发展基金。而若符合条件,也会依照收入金额扣除一部分缴纳给税收局作为预扣税。
无论如何,并非所有收入都将被以上5个项目所扣除的,举例来说,老板给予的红包(Angpow)不需要缴纳公积金,但花红(Bonus)和奖励(Incentive)则是需要缴纳公积金。
以下是各种收入薪酬以及需要被扣除的项目:
~工资(Salary / Wages):PCB、EPF、SOCSO、EIS、HRDF
~固定津贴(Fixed Allowance):PCB、EPF、SOCSO、EIS、HRDF
~佣金(Conmmission):PCB、EPF、SOCSO、EIS
~奖励(Incentive):PCB、EPF、SOCSO、EIS
~加班费(Ovetime):PCB、SOCSO、EIS
~花红(Bonus):PCB、EPF
~红包(Angpow):PCB
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