国会日前已经通过2022年雇员社会保险修正法案，将投保月薪上限从4000令吉提高至5000令吉。而这项措施将从2022年9月1日起生效。
社险机构自1971年不曾改变社险缴纳额，而通过这次的提高投保月薪上限，员工可获得更好的福利。政府是考虑到生活成本增加，决定提高投保月薪上限，以增加对社险会员的援助。
在这项2022年雇员社会保险修正法案，将投保月薪上限从4000令吉提高至5000令吉，来改善例如暂时性丧失能力、永久残疾福利、残疾抚恤金和退休金等社险保障。
举例，若一名收入超过5000令吉的30岁员工，有资格获得永久伤残福利，根据之前工资上限计算的员工批量付款为17万7252令吉30仙。
但根据新的工资上限的计算，员工将获得22万2126令吉30仙，因此，新旧工资上限相比，提高了25.3%。
每月缴纳金额方面，例如若之前月薪超过4000令吉者，雇主每月缴纳RM69.05、雇员缴纳RM19.75，总额为RM88.80。
而投保月薪上限调高至5000令吉的组别后，雇主每月缴纳RM86.65、雇员缴纳RM24.75、总额为RM111.40。
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